Salute mentale al lavoro: quello che i manager non capiscono

Il burnout non è pigrizia. L'ansia da prestazione non è mancanza di motivazione. La depressione non è tristezza temporanea. Eppure molti ambienti lavorativi continuano a trattare la salute mentale come un problema individuale da risolvere in autonomia, fuori dall'orario di lavoro.

**I segnali che le aziende ignorano**

Il turnover elevato è spesso un sintomo di malessere organizzativo mascher...